Responsable Adjunto/a de Tienda

Deputy Store Manager JYSK Madrid
Puesto: Responsable Adjunto/a de Tienda / Segundo/a Encargado/a de Establecimiento Comercial
Salario: Salario no disponible (Sueldo competitivo regulado según el convenio colectivo del sector de comercio de la Comunidad de Madrid, complementado con un sistema de incentivos variables por resultados, seguro de salud privado a partir del primer año, plan de retribución flexible para transporte, guardería y restauración, descuentos de empleado, médico online 24/7 y programa de asistencia integral psicológica, legal y fiscal)
Ubicación: Madrid, Madrid (Centro de trabajo de carácter presencial asignado a uno de los establecimientos de la capital)
Nombre de la empresa: JYSK DBL IBERIA, S.L.U. (Compañía internacional de retail certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España)
Tipo de contrato y jornada laboral: Contrato indefinido, jornada completa (Puesto de carácter estable con contratación fija a jornada completa, sujeto a un régimen de horarios rotativos con fines de semana de calidad)
Multinacional danesa líder en la comercialización de muebles, colchones y elementos de decoración para el hogar selecciona un/a profesional de la gestión comercial para la cobertura de una vacante de mando intermedio en Madrid
Las funciones principales comprenden el apoyo directo a la dirección del centro en la gestión y control de la tienda, el liderazgo, motivación y desarrollo de un equipo de entre 6 y 10 colaboradores, el análisis diario de indicadores clave de rendimiento (KPIs) como ventas o ratios de conversión para transformarlos en acciones comerciales, el aseguramiento de la operativa interna y los procesos, la optimización de la atención al cliente y la implantación de soluciones ante oportunidades de mejora
Se solicita disponer de una titulación académica mínima de Ciclo Formativo de Grado Medio para cumplir con el baremo de reclutamiento determinado por el departamento de selección y gestión de talento de la compañía
Es obligatorio acreditar una experiencia mínima de al menos dos años en el desempeño de funciones comerciales y de ventas en el sector retail, especificándose de forma obligatoria en la descripción contar con un mínimo de un año liderando y gestionando equipos de trabajo en dicho sector de la venta al por menor
Es obligatorio poseer habilidades demostrables de liderazgo, dotes comunicativas que inspiren al equipo, mentalidad orientada a la consecución de resultados y el desarrollo de personas, capacidad de adaptación a entornos de trabajo dinámicos, resiliencia ante los retos, manejo fluido de herramientas digitales y destreza en el análisis de datos de facturación
Es valorable aportar experiencia previa en el segmento específico de la venta de muebles o equipamiento del hogar, poseer formación superior en el ámbito comercial o empresarial y tener disponibilidad para participar en planes internos de desarrollo profesional y carrera hacia roles de mayor responsabilidad como director de tienda
Es imprescindible tener la documentación en regla para optar al puesto.
Trabajos en Madrid