Adjunto/a a Responsable de Tienda

Adjunto/a Responsable tienda – Valencia
Puesto: Adjunto/a a Responsable de Tienda / Subencargado/a de Establecimiento Retail
Salario: Salario no disponible (Sueldo determinado de conformidad con las tablas vigentes del convenio colectivo del sector del comercio en general de la provincia de Valencia, complementado con un programa de formación integral estructurado de 8 a 10 semanas a cargo de la empresa)
Ubicación: Valencia, Valencia/València (Centro de trabajo de carácter presencial situado en las instalaciones de la nueva apertura de la tienda de la firma en la capital valenciana)
Nombre de la empresa: ACTION RETAIL SPAIN SL. (Cadena internacional de origen neerlandés líder en el sector minorista de productos de descuento no alimentarios, con una amplia red de más de 3.100 establecimientos en Europa)
Tipo de contrato y jornada laboral: Contrato indefinido, jornada completa (Puesto de carácter estable con contratación fija de 40 horas semanales distribuidas en 5 días de trabajo a la semana, con una planificación horaria regular en fines de semana y los descansos legales pertinentes)
Multinacional de distribución minorista en pleno proceso de expansión en la Comunidad Valenciana selecciona dos profesionales del comercio para la cobertura de vacantes de mando intermedio en su nueva tienda de Valencia
Las funciones principales comprenden la gestión operativa y dirección diaria del personal de la tienda coordinando un equipo de entre 11 y 20 personas, el seguimiento analítico de los indicadores de ventas, la optimización de la distribución del espacio comercial y la organización de los estantes para maximizar los resultados económicos, el apoyo directo al responsable en las tareas de apertura o cierre, y la garantía del cumplimiento de los estándares corporativos orientados a la sencillez, disciplina y atención al cliente
Se solicita disponer de la titulación de Educación Secundaria Obligatoria para cumplir con el nivel de instrucción académica elemental determinado como requisito mínimo del proceso selectivo
Es obligatorio acreditar una experiencia mínima de al menos un año trabajando en el sector minorista, retail o grandes superficies, preferiblemente desempeñando tareas de coordinación de equipos o gestión de puntos de venta
Es obligatorio contar con disponibilidad completa de 40 horas semanales para trabajar de forma regular los fines de semana, poseer un enfoque empresarial claro, demostrar habilidades de liderazgo y capacidad para motivar al personal, y tener disponibilidad total para realizar el periodo inicial de formación obligatoria de 8 a 10 semanas organizado por la firma
Es valorable aportar trayectoria en entornos dinámicos de gran volumen de mercancías, contar con conocimientos en gestión de stocks y control de mermas bajo políticas de eficiencia operativa, y fijar la residencia habitual en Valencia capital o municipios del área metropolitana para agilizar los desplazamientos diarios a la nueva superficie comercial
Es imprescindible tener la documentación en regla para optar al puesto.
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